Servant Leadership: come i leader possono promuovere diversità, equità e inclusione.
In un mondo del lavoro sempre più globalizzato e diversificato, la Servant Leadership rappresenta un pilastro fondamentale per creare ambienti organizzativi equilibrati e produttivi. Nella sua tesi di laurea, Lorenzo esplora come uno stile di leadership focalizzato sull’ascolto e sull’empatia possa supportare concretamente i valori di Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Il suo obiettivo è dimostrare come i leader possono fare la differenza attraverso comportamenti che valorizzano ogni individuo, promuovendo il cambiamento positivo nelle organizzazioni.
Autore : Lorenzo Placidi
Università : Università Cattolica del Sacro Cuore
Facoltà : Psicologia
Corso di laurea : Psicologia delle organizzazioni: Risorse Umane, Comunicazione e Marketing
Titolo tesi : Promuovere Diversità, Equità e Inclusione: il Supporto della Servant Leadership e dell’Intelligenza Emotiva
Qual è l’argomento della tua tesi ?
Il focus della mia ricerca è analizzare l’efficacia dei leader che si allineano ai principi della Servant Leadership e dell’Intelligenza Emotiva nel promuovere i valori di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) nelle organizzazioni. Per questo studio, ho realizzato otto interviste semi-strutturate con leader di team altamente diversificati, operanti in contesti internazionali. I risultati hanno evidenziato come uno stile di leadership fondato sui principi della Servant Leadership, combinato con competenze di Intelligenza Emotiva, sia cruciale per sostenere i pilastri del DEI. Questo approccio non solo favorisce un ambiente inclusivo, ma contribuisce anche a migliorare il benessere e la produttività delle organizzazioni.
Perché hai scelto questo tema ?
Ho scelto questo argomento per la sua rilevanza sociale, culturale e organizzativa. Diversità e inclusione sono valori fondamentali per me e volevo approfondirli con una ricerca che potesse offrire un contributo concreto. L’obiettivo era comprendere meglio come i leader possano realmente fare la differenza nel promuovere il DEI, andando oltre le semplici dichiarazioni di intenti. Inoltre, il tema rappresenta una sfida attuale per le aziende, specialmente in un mercato globale sempre più competitivo.
Riporta la frase (o la citazione) della tua tesi che ti piace di più, o che pensi esprima al meglio ciò che hai voluto trasmettere con il tuo elaborato.
“A coloro che, danzando sotto un orizzonte infuocato, hanno affrontato con passione e tenacia la loro battaglia, trovando da soli la luce verso la piena rivincita.”
Questa dedica racchiude il cuore della mia tesi e della mia esperienza personale: affrontare le sfide con determinazione e trovare una strada verso il successo, nonostante le difficoltà.
Quale suggerimento daresti a un* collega laureand* che sta per approcciarsi alla stesura della sua tesi ?
Non temere se le cose non vanno come previsto: essere flessibili è fondamentale. Anche io ho iniziato con un’idea completamente diversa e ho dovuto adattarmi lungo il percorso. È importante essere flessibili e pronti a rivedere i propri piani, anziché farsi sopraffare. Abbraccia i cambiamenti e usa le conoscenze che hai acquisito per affrontare ogni ostacolo. Un altro consiglio è quello di accettare l’imperfezione: la tesi non deve essere “perfetta”, ma rappresentare il meglio che puoi fare in quel momento.
Sceglieresti nuovamente il corso di laurea che hai frequentato ?
Sì, ma con aspettative diverse. Con l’esperienza acquisita, approccerei il corso con maggiore consapevolezza delle sue potenzialità e dei suoi limiti.
Quali sono gli sbocchi lavorativi offerti dal tuo corso di laurea ?
Il mio corso di laurea apre le porte a settori come gestione delle risorse umane, consulenza organizzativa, comunicazione aziendale e marketing. I laureati possono occuparsi di selezione e formazione del personale, gestione del cambiamento o strategie di comunicazione interna ed esterna. Inoltre, c’è spazio per ruoli legati alla responsabilità sociale d’impresa, un ambito sempre più richiesto.
Quale copertina hai scelto per rilegare il tuo lavoro, e perché ?
Ho scelto una Similpelle Cuoio Bordeaux con stampa Oro Metallizzato. Questo design è elegante e professionale, trasmette cura nei dettagli e serietà. E il bordeaux, oltre ad un colore essere raffinato e versatile, dona un tocco di personalità al lavoro finale.
Se potessi tornare al tuo primo giorno di Università, quale consiglio ti daresti, con l’ottica di poi ?
Mi direi: “Non avere paura delle tue potenzialità. Non sopravvalutare le difficoltà e affronta ogni ostacolo con determinazione. Coltiva i rapporti con i tuoi compagni: saranno un elemento fondamentale della tua esperienza. Ricorda che l’impegno ripaga sempre e che, anche quando tutto sembra andare storto, le cose si sistemano. Goditi il percorso e vivi ogni momento con consapevolezza.”
Vorresti saperne di più sull’argomento? Scrivici una mail 🙂
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